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上班十几天想要辞职的,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 上班十几天辞职可以拿到工资的,劳动者付出劳动,用人单位就应当按照劳动合同约定支付劳动者工资。
只上四天班没拿到工资可以向劳动局反映。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
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