特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2022-08-12 回复
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
针对跟招聘部门签了合同但是一个月不到怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退通常是没有经济补偿的。若被单位无故辞退，单位是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
超过一个月不续签合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.17
2022.06.19
2022.06.20
2022.06.07
2022.05.30
网友热门关注
1,543人已观看
17,760人已观看
跟公司签了劳动合同, 但是工资不够一个月
合同到期了, 但是有一个月到期, 公司不签合同
279人已观看
263人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
