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2022-03-11 回复
根据你提供的信息解析如下： 1、由于单位与你没有签订书面劳动合同，是否为你交纳了社会保险，如果没有为你交纳的话，你可以以《劳动合同法》第三十八条的规定申请劳动仲裁，解除与对方的劳动关系； 2、同时要求单位支付没有与你签订书面劳动合同的双倍工资，也就是从你入职开始至你提出仲裁申请时止的双倍工资，但是应当是在一年的期限； 3、另外，还可以申请一定的赔偿金；建议直接委托律师办理。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
1、可以要求赔偿。 2、单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。
建立劳动关系后如果没有签劳动合同的话是有双倍经济补偿金的，从建立劳动关系第一个月后开始计算。
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