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根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定,职工在用人单位转正不需要重新签订合同。因为职工在于用人单位签订合同时,就已经明确约定了试用期,而试用期已经包含在劳动合同期限内,所以职工在试用期转正不需要再签订新的劳动合同。
员工转正后不需要再重新签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,因此,员工转正不需要再重新签订劳动合同。
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