针对劳动者对用人单位的离职损失怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1、劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的; 2、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的; 3、劳动合同由于劳动者以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更的而被认定为无效,给用人单位造成损失的; 4、劳动合同因劳动者的原因违反法律、行政法规强制性规定而被认定为无效,给用人单位造成损失的; 5、劳动者与前用人单位的劳动合同尚未终止或解除,又与其他用人单位签订劳动合同,给前用人单位造成损失的。
劳动者应赔偿用人单位损失的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的;劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的;劳动者与前用人单位的劳动合同尚未终止或解除,又与其他用人单位签订劳动合同,给前用人单位造成损失的;其他。
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