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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未按照本法规定给予劳动者经济补偿的。
公司法人可以不发工资的法律规定,是劳动者如果未与公司建立劳动关系,且未付出劳动的,公司不需要向其支付工资; 但是根据《工资支付暂行规定》的条款,如果劳动者与公司形成了劳动关系,且按照约定付出了正常的劳动的,则公司要向其支付工资。
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