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劳动合同法的工资是指什么?

2022-05-09 15:46:52
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宁夏在线咨询顾问团

2022-05-09 回复

专业分析:

本条例所称工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(一)社会保险费;(二)劳动保护费;(三)福利费;(四)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(五)计划生育费;(六)其他不属于工资的费用。

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劳动合同上的工资不一定仅仅指的是基本工资,基本工资和固定工资都不是法律术语,一般而言应该区别不大; 但从法院审判而言,一般是写基本工资较多,基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。具体的情况需要自己注意合同上的法律约束。

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劳动合同上的工资不一定仅仅指的是基本工资,基本工资和固定工资都不是法律术语,一般而言应该区别不大,但从法院审判而言,一般是写基本工资较多,基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。具体的情况需要自己注意合同上的法律约束。

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