针对没有签订劳动合同的怎么申请赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年多没有签订劳动合同辞职申请赔偿的方式是首先进行协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;仲裁无果的,可以收集相关证据向法院提起诉讼。
根据我们国家的具体法律规定而言,用工单位与劳动者没有签到劳动合同是需要赔偿的,对于赔偿金额,工作满了一个月,没有满一年的,赔偿每月2倍的工资,对于工作已满一年的,视为劳动者与用工单位签到了无固定期限的劳动合同。
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