没签劳动合同怎么申请赔偿

更新时间：2022.06.08

若用人单位自用工之日起长于一个月短于一年未和劳动者签署书面合同的，必须向劳动者每月支付双倍的工资。那根据这条规定，我们具体问题具体分析，首先明确到底是多少个月没签订劳动合同，当然第一个月是没有赔偿的，从第二个月开始，一直到满一年，有几个月就有几个月的双倍工资。

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