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劳动合同没有签订怎么赔偿？

更新时间：2022.06.09

劳动合同没签的情况下，用人单位应当支付劳动者双倍工资进行赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”无法约定劳动者的试用期。如果用人单位不签劳动合同，职工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告，法律不追究其责任。

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