针对什么情况单位才能扣工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位可以扣减工资的情况： （1）国家的法律、法规中明确规定的。如《中华人民共和国个人所得税法》规定，用人单位可以代扣代缴劳动者应缴纳的个人所得税。 （2）依法签订的劳动合同中有明确规定的。如双方在合同中约定，职工病假只能享受病假工资，这种情况下可以减发工资。 （3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。如经职代会批准的厂规中，规定劳动者违反劳动纪律，可以予以罚款处分（但不能超过国家规定的扣除金额标准）。 （4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）。 （5）因劳动者请事假等相应减发工资等。
公司可以代扣工资，不可以克扣工资。用人单位可以代扣工资的情形包括代扣代缴的个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等法律规定的费用。
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