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工伤处理后离职可以拿什么赔偿

2023-05-03 11:29:06
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-05-03 回复

专业分析:

工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

离职一般是在一个月左右可以拿到工伤赔偿。员工在职期间发生工伤,在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿,一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后,公司会给予一次性伤残就业办补助金。离职时也可以向工商保险机构申请医疗补助金,一个月左右可以拿到;如果在工伤待遇方面发生纠纷,可以协商解决。

张神兵律师

广东律参律师事务所

离职后公司给的工伤赔偿应该在离职后不久一次性给予,一次性工伤医疗补助金一般是在一个月左右。员工在职期间发生工伤,在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿,一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后,公司会给予一次性伤残就业办补助金。离职时也可以向工商保险机构申请医疗补助金,一个月左右可以拿到。如果在工伤待遇方面发生纠纷,可以协商解决。

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