工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求
一次性伤残补助金、一次性伤残
就业补助金、
一次性工伤医疗补助金。离职后还有工伤赔偿吗的问题，答案是肯定的。补偿中，前一补助金是在
劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是
劳动合同终止或解除后支付的。《
工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从
工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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