特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2022-09-01 回复
根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。” 由此可见，企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
针对企业破产了员工再劳动合同到期了怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
根据我国劳动合同法规定，如企业职工患病处于医疗期内的，劳动合同到期的，用人单位应当将劳动合同延续至医疗期满才可以与劳动者解除劳动合同。
张神兵律师
广东律参律师事务所
医疗期未满劳动合同是不可以终止的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.16
2022.07.28
2022.05.20
2022.07.27
2022.03.30
网友热门关注
3,432人已观看
3,669人已观看
劳动合同到期了员工怎么办？
劳动合同到期了，企业不承认怎么办?
154人已观看
335人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
