在合同期内员工生病企业该怎么办
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在合同期内是不能辞退尚在医疗期内的生病员工,否则就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付第八十七条规定的二...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同到期企业应如何赔偿员工?
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根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业员工生病劳动合同到期怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工劳动合同到期企业不再与到期的员工续签劳动合同企业有何赔偿
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,按第四十六条规定,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期后,企业还给员工补偿吗
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依据情况而定。劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有劳动合同员工生病怎么赔
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工生病劳动合同到期怎么办?,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同生病期间工资到期怎么办
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劳动法第二十六条规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业没签劳动合同被员工告到工厂怎么办
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你们公司的问题比较大。1、用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工生病劳动合同到期怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了劳动合同,但是员工生病了怎么办?
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劳动合同期满,劳动者生病在法定医疗期内的,原劳动合同应当续延(不是续签)至法定医疗期满为止,然后再看...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业试用期不签劳动合同员工怎么维权
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如果实在入职之前,员工可以要求入职当天即与用人单位签订劳动合同;为充分实现企业的用人自主决定权,在劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么规定企业员工劳动合同的有效期限
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企业劳动合同期限规定:劳动合同期限由劳动者和用人单位协商确定,一般自劳动合同订立时,双方当事人在劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到企业员工生病劳动合同到期怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家规定员工生病医疗期满,职工要求企业解除劳动合同怎么办
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职工生病医疗期终止劳动合同的,需要支付经济补偿。但是,劳动合同终止合法的,不需要支付经济补偿,如严重违反用人单位规章制度或者其他情形。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同劳动者得病解除劳动合同,如果合同效力到期,员工怎么办
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因生病终止劳动合同,用人单位需要支付双倍的经济补偿。劳动法病假制度规定,劳动合同不能在员工病假期间终止。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工的劳动合同到期延期如何规定?
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企业员工的劳动合同到期延期的回答是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞工没到期企业就解除劳动合同
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如企业违法解除劳动合同的,可以要求经济赔偿金。辞职一般有三种情形:1.依法立即解除劳动关系,如用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假期间工资到期劳动合同怎么写?
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1、合同期满,如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时,单位有权不再与你续签。 2、由于你的合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕后合同到期怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询银行合同到期后怎么办
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工劳动合同到期,企业不续签违法吗
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有以下情形之一的,劳动合同应该续签: 1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,员工生病能和单位解除合同吗?
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不可以根据我国劳动法第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工生病劳动合同到期怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中国太多企业违反劳动合同法,企业员工应该怎么办
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如果存在企业违反《劳动合同法》时,企业员工可以采取以下措施: (一)用人单位与劳动者协商一致,可以解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业租房合同怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业在员工生病住院了,才赶紧签劳动合同,企业是否违法
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签订劳动合同的十大注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;4、关于试用期的问题...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒签《劳动合同》企业应该怎么办
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用人单位在招用职工时,要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同,不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签订书面的劳动合同,用人单位无需承担支付双倍工资的法律后果而...
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