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终止劳动合同后不一定能获得经济补偿金,如果是由于下列原因导致劳动合同终止的,则没有经济补偿金: 一、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 二、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 三、劳动合同到期后,单位维持甚至提高原有劳动条件,但劳动者选择不续签。 如果是由于下列原因导致劳动合同终止的,则劳动者可以获得经济补偿金: 一、劳动合同期满劳动者由于单位降低原有劳动条件提出不续签,或者单位提出不续签的。 二、用人单位被依法宣告破产的。 三、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的的。
解除劳动合同经济赔偿内容包括:1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2)存在劳动合同法规定的情形的,用人单位需按标准支付经济补偿金;3)一个月工资;4)用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的需支付劳动赔偿金;5)根据相关规定,劳动者在下列情形下,依法享受的社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患;失业;生育。
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