特色服务
法律大讲堂
用户中心
谢庆斌律师
2019-04-24 回复
如果从08年开始算你们已经签订过了2次固定期限劳动合同，那么这次你们就有权要求单位签订无固定期限的劳动合同；如果单位不续签，你们也同意，那么单位需要给你们经济补偿，经济补偿是从你们实际工作的时候开始算起的。如有疑问，可致电咨询。
针对劳动合同终止经济补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。需要支付经济补偿金的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
解除劳动合同经济补偿协议书模板下载
解除劳动合同无经济补偿金合同模板下载
标准版终止劳动合同书下载
精选终止劳动合同模板下载
解除终止劳动合同协议书经典模板下载
终止劳动合同协议书模板下载
相关专题
2022.02.16
2021.11.04
网友热门关注
5,484人已观看
2,433人已观看
劳动合同劳动合同终止经济补偿金
劳动合同终止的经济补偿金
110人已观看
116人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
