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2019-04-25 回复
1、合同到期公司不续签，可以要求公司支付每满一年一个月的经济补偿金； 2、自动离职没有经济补偿金的； 3、如果是违法辞退的话，要知道每满一年两个月的经济补偿金的。
针对劳动合同终止的经济补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。
劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。需要支付经济补偿金的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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