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武景生律师
2019-04-18 回复
如果是劳动合同到期，应该从08年1月1日开始计算你应得的经济补偿金，如果是学校单方面提前解除合同，那从06年10月开始计算经济补偿金年限,如需进一步帮助可与我联系。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。
劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。需要支付经济补偿金的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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