劳动合同终止与经济补偿

大家都在问查看更多

• 问劳动法终止合同的经济补偿
  

  一、劳动合同期满终止，用人单位单位不续订，应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位无需支付经济补偿金。 二、因下列情形之一导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （1）用人单位被依法宣告破产的； （2）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同终止经济补偿免责
  

  【劳动合同终止经济补偿免责】《劳动合同法》按照下列规定终止劳动合同的不支付经济补偿：第四十四条：（一）劳动合同期满的；（但按照第四十六条第（五）项规定的“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”的除外）

• 问劳动合同终止经济补偿协议
  

  对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。另外，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,905人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,807人已观看

• 0'49
  合同期满终止合同有补偿吗

  2,237人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,999人已观看

相关普法查看更多

• 
  终止劳动合同的经济补偿

  205人已浏览

• 
  劳动合同终止经济补偿金

  725人已浏览

• 
  终止劳动合同经济补偿金

  195人已浏览

• 
  终止劳动合同有经济补偿吗？

  123人已浏览