开除员工的合法程序-法师兄

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浙江在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析：

劳动合同法对用人单位与劳动者解除劳动关系，做了明确的规定。建议您仔细阅读第39条、40条、46条。如果不能胜任工作，应调整岗位或者培训，不能直接解除劳动合同。另外，有些单位实行末位淘汰，也是有违劳动合同法的。您对单位单方面解除劳动关系不服，可以提起仲裁。即使解除劳动关系，也要支付经济补偿金。

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当用人单位要辞退员工时也是需要由用人单位提交解除申请书、同时在双方协商一致的情况下上报至工会，在工会审核通过后双方签订解除劳动合同证明即可办理辞退流程，当用人单位辞退了劳动者后也是需要支付一定的经济补偿金，当辞退过错员工也是需要不需要支付补偿金的。

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公务员辞退的程序是：应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自收到申请之日起30日内审查批准。如果公务员是领导人员的，辞去公职的申请，应当自收到申请之日起90日内审查批准，对于不予批准的，需要及时的告知当事人。

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