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2022-04-01 回复
劳动法律规定，用人单位自用工之日起就应当订立书面劳动合同的和依法缴纳社会保险费，允许的时间为一个月以内。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”劳动者可以要求双倍工资的赔偿和补缴社保费。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张神兵律师
广东律参律师事务所
公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
张丽丽律师
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