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劳动者处于试用期内,甚至有的劳动者在试用期内,还没来得及跟用人单位签订劳动合同,便在工作时间、工作场所因工作原因遭受伤害事故。那么算不算工伤呢答案显而易见,在试用期内因工负伤,只要符合我国工伤保险条例规定的工伤认定条件,就属于工伤,与是否属于试用期,无任何直接关系。
实习期不算工作年限。工作年限一般从正式建立劳动关系算起,实习一般不属于劳动关系,所以不算。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。《劳动合同法》对实习期并无规定,仅对试用期进行了规定。
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