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用人单位按照规定应当以什么形式支付

2023-06-23 21:39:55
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辽宁在线咨询顾问团

2023-06-23 回复

专业分析:

用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。 实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

用人单位应当按照下列标准支付加班费:安排延长工作时间的,应支付的不低于工资百分之一百五十的工资;休息日安排工作不能安排补休的,应支付的加班费不低于工资百分之两百的工资;安排在法定休假日工作的,应支付不低于工资百分之三百的工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。

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