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劳动合同的效力是指什么?

2022-11-15 16:04:05
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陕西在线咨询顾问团

2022-11-15 回复

专业分析:

劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:(1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。(2)任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。(3)劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。(4)对劳动合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同,不得引诱或强制劳动合同的当事人违约,否则承担相应的赔偿责任。

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王晓旭律师

广东卓建律师事务所

合同的效力是指合同的法律效力。合同生效是对当事人同意的法律肯定评价,产生了当事人预期的法律效力。合同的效力,即当事人约定的权利义务的发生。当事人就抵押事项达成协议时,抵押合同成立,但不立即生效。合同方只有在办理抵押登记时才生效。房地产抵押合同只是当事人之间设定抵押权的债权债务合同。当抵押权成立甚至生效时,抵押权尚未产生。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同的效力是指法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类,即有效合同,无效合同,效力待定合同,可变更、可撤销合同。狭义的合同的效力,是指有效成立的合同,依法产生了当事人预期的法律效果。广义的合同的效力,则是泛指合同所产生的所有私法效果。

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