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职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，依法享受伤残待遇。
因工受伤工资计算根据（工伤保险条例）第三十三条规定，职工因意外伤害或者职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停职期间原工资福利待遇由所在单位支付不变。停工假一般不超过12个月。伤情严重或者有特殊情况的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。
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