针对员工旷工多久就可以解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工旷工多久可以解除劳动合同这个法律没有明确规定，国家规定是严重违纪的员工，公司可以解除劳动合同。并且不属于《劳动合同法》规定的需要支付经济补偿金的形式。因此，公司可以将旷工的性质明确化、制度化。
员工连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定。这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效，国家规定是严重违纪的员工，公司可以解除劳动合同。因此，公司可以将旷工的性质明确化、制度化。如定义连续矿工3天，一月之内旷工5天及以上为严重违纪，公司可以解除劳动合同。
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