特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2022-11-03 回复
按照劳动法的规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。根据该规定，签订无固定期限的劳动合同的前提条件是，双方同意延续劳动合同。如果一方不同意延续劳动合同，就不能签订无固定期限的劳动合同。 关于你的情况，法律规定不是太明确。从理论上讲，我认为你的情况符合签订无固定期限劳动合同的条件，你可以申请劳动争议仲裁。
针对工作十年以上劳动法有什么规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
根据我国法律规定，工作十年的应签订无固定期限合同。
工作十年以上劳动法有下列规定： 一、劳动者同一用人单位工作十年以上的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，发生经济裁员时，优先留用。 二、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.16
2022.09.21
2021.11.04
2022.06.19
2022.06.27
网友热门关注
11,460人已观看
10,035人已观看
劳动法工作十年以上有什么规定
工作十年以上劳动法有什么规定
143人已观看
763人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
