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工作三天离职有工资的。只要劳动者付出一定的劳动,用人单位就应当支付工资。根据相关的法律法规规定,用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。无论是否签订劳动合同,用人单位都应当支付工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得无故扣除或拖欠劳动者工资。
试工三天自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
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