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2022-08-28 回复
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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吴国公律师
广东集智求强律师事务所
职工辞职是否需要提前一个月，需根据以下情况决定：正式劳动者提出辞职或者离岗的，应当提前一个月告知用人单位；如果还在试用期，就只需要提前三天告知用人单位即可。
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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