辞退员工不提前一个月赔偿？

更新时间：2022.06.20

辞退员工不提前一个月应当额外支付一个月工资作为代通知金，经济赔偿按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准，半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。

展开更多

针对辞退员工不提前一个月赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同，不需要给赔...更多>>

相关短视频

更多 >

1'27

辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通...更多>>

专业问答

更多 >

提前一个月辞退不用上班，主要就是因为这种情况之下的话是属于单方面的解除劳动合同，所以是已经...更多>>