四川省2016产假规定是98天《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。在此基础上，四川省出台了相关地方政策以保障产假的落实。第三十二条规定，实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
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四川年产假是158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，四川地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天，所以国家规定产假为98天，四川在此基础上增加60天，共为158天。
(一)、单位缴费比例 ①基本养老保险：16%(有雇工的城镇个体工商户：12%) ②失业保险：0.6% ③基本医疗保险生育保险：6.7%0.8% ④工伤保险：行业基准费率(一类行业0.2%，二类行业0.4%,三类行业0.7%,四类行业0.9%,五类行业1.1%,六类行业1.3%,七类行业1.6%,八类行业1.9%),实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50%,最低为0.1%,最高为1.425%。 ⑤大病医疗互助补充保险：0.8% ⑥合计：25%-26.325%(不含有雇工的城镇个体工商户) (二)、个人缴费比例 ①基本养老保险：8% ②失业保险：0.4% ③基本医疗保险生育保险：2%(生育保险个人不缴纳) ④工伤保险：个人不缴纳 ⑤大病医疗互助补充保险：个人不缴纳 ⑥合计：10.4%
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