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2022-11-04 回复
工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。 带上现有的材料。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工伤事故是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者是因工作而患有职业病。劳动者遭受工伤事故的，可以依法享受工伤保险待遇。
章法律师
通常情况下，故意伤害致人轻伤一般是指，故意伤害别人身体，并且造成别人身体轻度损伤的行为。故意伤害导致被人轻伤的，属于故意伤害罪中的一种表现形式，通常会构成故意伤害罪。一般需要行为人实施了伤害行为，这里所说的伤害，通常是指，损害别人身体健康的行为。
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