针对公司未签劳动合同是否能要求赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同到期未续签的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
不可以。无论是第一次签合同还是劳动合同期满续签合同,员工都不同意签订的,员工不能要求公司赔偿。因为劳动者的主观原因而签订不了合同的,由劳动者自己承担责任,但如果用人单位降低了报酬或者提高了工作难度的除外。
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