特色服务
法律大讲堂
用户中心
辽宁在线咨询顾问团
2023-06-18 回复
一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，可能还要赔偿公司的经济损失。
针对员工个人原因辞职是否可以得到经济补偿金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
员工主动辞职是有经济补偿金的。
张神兵律师
广东律参律师事务所
如果员工是自愿辞职的，一般没有经济补偿金，但用人单位有下列情形之一的，员工单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.10
2022.06.16
2022.06.02
2022.03.06
网友热门关注
1,548人已观看
13,404人已观看
员工辞职可以得到经济补偿金吗？
员工被迫辞职可以得到经济补偿金吗
246人已观看
292人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
