工伤了辞职员工能得到经济补偿金吗

更新时间：2022.03.06

根据《工伤保险条例》第35条、第36条第2款、37条第二项的规定，劳动者在工伤后被评定为5-10级工伤伤残的，有权解除与用人单位的劳动关系。因此，劳动者损伤在5-8级工伤伤残的情况下提出解除与用人单位之间的劳动合同的，根据《劳动合同法》第46条第一款应获得经济补偿金。

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