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2022-03-22 回复
劳动合同签了没有？你先看一下以下条款不，如有不明可致电： 根据劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
入职超过一年未签劳动合同，可以要求用人单位赔偿，同时要求用人单位签订书面形式的劳动合同。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
两年未签订劳动合同，用人单位向劳动者每月支付二倍的工资
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