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用人单位未和劳动者签订劳动合同

2019-09-18 16:34:41
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海南在线咨询顾问团

2019-09-18 回复

专业分析:

要求辞职的,可以提前30日书面通知用人单位解除。可以以未签书面劳动合同直接提出辞职。n未签书面劳动合同的,可以主张二倍工资差额。nn劳动合同法n 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。n

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张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位未与劳动者签订劳动合同超过一个月不满一年的,按照法律规定,应当向劳动者每月支付二倍工资。

张神兵律师

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用人单位与劳动者订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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