我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

如何让用人单位具有债权能力?

2023-05-16 15:14:08
推荐答案

山西在线咨询顾问团

2023-05-16 回复

专业分析:

对工资债权而言,由于性质特殊,是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时,由于工资是劳动者劳力的对价,是劳动者生活的唯一依赖,如果工资不具有优先于抵押权的效力,就不足以保护劳动者的生存权。因此,为了确保工资债权的实现,一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿,以保障劳动者的生存权。

展开更多

针对如何让用人单位具有债权能力?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

债权人免除债务在不损害第三人利益的前提下是有效的。《中华人民共和国民法典》第五百七十五条规定债权人免除债务人部分或者全部债务的,债权债务部分或者全部终止,但是债务人在合理期限内拒绝的除外。

张神兵律师

广东律参律师事务所

债权转让的效力是:受让人取得被转让的债权、与债权有关的从权利,但从权利专属于债权人自身的除外;以及债务人要向受让人履行义务,并且可以向其主张对原债权人的抗辩。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询