用人单位如何实现债权

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• 问债权人如何行使代位权来实现债权
  

  1、债权人必须以自己的名义行使代位权。债权人是行使代位权的主体，债权人行使代位权必须以自己的名义进行。意为，债权人行使代位权不是帮债务人向次债务人讨债，而是自己作为债权人，以自己的名义来行使代位权。 2、代位权应通过诉讼形式行使。当然，债权人以非诉讼形式直接向次债务人行使代位权，次债务人同意直接向债权人清偿，并由此而了结其与债务人之间债务关系的，也应当允许但是如次债务人不同意直接清偿，由此发生纠纷的，则必须通过诉讼解决。 3、代位权行使的范围以债权人的债权为限。 4、次债务人对债务人的抗辩权可以向债权人主张。 债权人是代位权的行使主体，债权人在行使代位权的过程中，应以自己的名义而不能以债务人的名义行使代位权。债权人需要以自己的名义向有管辖权的人民法院起诉。

• 问债权人的代位权如何进行实现
  

  1、债权人必须以自己的名义行使代位权。债权人是行使代位权的主体，债权人行使代位权必须以自己的名义进行。意为，债权人行使代位权不是帮债务人向次债务人讨债，而是自己作为债权人，以自己的名义来行使代位权。 2、代位权应通过诉讼形式行使。当然，债权人以非诉讼形式直接向次债务人行使代位权，次债务人同意直接向债权人清偿，并由此而了结其与债务人之间债务关系的，也应当允许;但是如次债务人不同意直接清偿，由此发生纠纷的，则必须通过诉讼解决。 3、代位权行使的范围以债权人的债权为限。 4、次债务人对债务人的抗辩权可以向债权人主张。 债权人是代位权的行使主体，债权人在行使代位权的过程中，应以自己的名义而不能以债务人的名义行使代位权。债权人需要以自己的名义向有管辖权的人民法院起诉。

• 问用人单位债权如何分担
  

  对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此，为了确保工资债权的实现，一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿，以保障劳动者的生存权。

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