孕妇被辞退工资如何算-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2023-08-24 回复

专业分析：

孕妇被辞退，要求公司赔偿，孕期工资按以下办法计算：一、属于《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，辞退合法，没有经济补偿，更没有赔偿，被辞退之日起不享有工资。二、不属于《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，辞退违法： 1、恢复劳动关系的，被辞退之日起至恢复劳动关系之日止按正常出勤支付工资报酬； 2、不恢复劳动关系的，工资支付到辞退之日止，用人单位按照劳动者本单位工作年限每年2个月工资支付赔偿金。

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