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孕妇如何被辞退

2023-01-05 04:34:26
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湖南在线咨询顾问团

2023-01-05 回复

专业分析:

劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付一个月的双倍工资以及被辞退的赔偿金。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

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张来律师

天津东方律师事务所

用人单位私自解除或终止怀孕女职工的劳动合同,属于违法行为。如果该女职工想要继续履行劳动合同,用人单位必须继续履行。如果该女职工没有要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当根据经济补偿标准的两倍向该女职工支付赔偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

孕妇被辞退,孕妇不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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