特色服务
法律大讲堂
用户中心
天津在线咨询顾问团
2022-08-20 回复
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。也可以申请劳动仲裁要求其履行劳动合同
针对孕妇被辞退该如何补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
女职工怀孕期间，公司无正当理由不得辞退女职工。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同，女职工可以要求用人单位继续履行合同或者是支付赔偿金，赔偿金金应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。
司利平律师
山西共翔律师事务所
孕妇被辞退公司补偿标准是：违法解除劳动关系赔偿金，赔偿两倍的经济补偿金；怀孕、产期、哺乳期三期的工资；工资和加班工资如有拖欠应一并发放。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.08
2022.05.23
2022.06.24
2022.02.12
2021.11.02
网友热门关注
766人已观看
8,498人已观看
孕妇被辞退如何补偿
孕妇被辞退该如何赔偿？
961人已观看
703人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
