辞职辞不回去老板不让走怎么办-法师兄

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湖北在线咨询顾问团

2023-04-09 回复

专业分析：

根据目前劳动合同法的规定，劳动者解除或终止劳动关系，并不以用人单位批准或同意为前提，但需要履行提起30日告知义务的。因此，劳动者只要履行了提起30日告知义务，自30日届满后可以离职的，用人单位有履行结算劳动报酬、出具解除或终止证明、协助办理社保转移手续等法定义务。协商不成，劳动者届时可以申请劳动仲裁维权，如需帮助可微信（与手机同号，点击头像可见）咨询。

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如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令用人单位支付工资。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的 (四)解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

辞职老板不让走怎么办？