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2022-04-07 回复
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你只要按此规定办理，就是合法辞职，不需要用人单位批准与否，时间一到，你就可以离职。如用人单位违法扣发工资，你可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁，再拿回工资就是了。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
徐延轩律师
北京市京师（上海）律师事务所
辞职老板不让走的处理办法如下：如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位。员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交辞职信的事实。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
辞职不需要老板同意，只要提前30天通知用人单位就可以了。
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