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2019-05-12 回复
支付双倍工资，经济补偿金，代通知金，建议走劳动仲裁程序
针对未签劳动合同的补偿问题，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
未签订劳动合同的劳动者可以自用工之日起第二个月开始，要求单位支付双倍工资
如果劳动合同期满后不续签劳动合同的，用人单位可能面临向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资的风险;满一年时间未续订的，同时将面临要与劳动者订立无固定期限劳动合同的风险。
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