合同到期，公司不续签合同，员工有经济补偿金吗？-法师兄

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澳门在线咨询顾问团

2022-04-02 回复

专业分析：

1）合同到期，除了公司按原合同待遇或者提高待遇续签合同你不同意的情形外，公司都应当支付经济补偿金; 2）合同到期，双方或者公司不提出续签的，合同终止，公司应当支付经济补偿金;劳动者提出不续签的，分两种情形：A、公司提出比原来低的待遇条件要求续签合同的，劳动者不同意的，应当支付经济补偿金;B、公司提出比原来高或者相同的待遇条件续签合同的，劳动者不同意的，公司不用支付经济补偿金; 3）公司如果拿旧合同跟你续签，待遇还是原来那样，那么你应该续签，不然没有经济补偿金。

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合同到期公司不与员工续签，有经济补偿金吗

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，同时满足这三个条件： 1、用人单位愿意续订劳动合同； 2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件； 3、劳动者不同意续订时，用人单位不需要支付经济补偿。否则，在其他情况下，合同期满时，比如劳动者想续订而用人单位不愿与劳动者续订劳动合同；或者用人单位降低劳动合同约定条件，而劳动者不接受不续订劳动合同等情况时，单位应当支付经济补偿。

合同到期公司不续签是否有经济补偿

张神兵律师

广东律参律师事务所

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如果是因为单位原因而非员工过错，或者是员工因工负伤或职业病导致不能胜任工作，或者其他不可抗力的因素，不续签合同就需要由单位支付经济补偿。

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