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2022-03-12 回复
劳动合同期满，意味着劳动合同的终结。用人单位不续签劳动合同却继续用工的，应按《劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”你可以要求用人单位订立无固定期限劳动合同和补缴社会保险费，如用人单位不同意，你可以辞职，并申请劳动仲裁，主张经济补偿和补缴社会保险费，劳动仲裁庭会依法维护你的合法权益的。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。
丰培铭律师
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