工作满三个月被辞退赔偿金多少-法师兄

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-09-04 回复

专业分析：

如果是公司原因辞退你的，要支付你3.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。无理由辞退的，属于违法。要两倍支付经济补偿金。即3.5*2=7个月补偿经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

展开更多

针对工作满三个月被辞退赔偿金多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

工作三个月被辞退应赔偿多少

郭长源律师

江苏君漫律师事务所

咨询我

工作三个月被辞退可以要求公司支付半个月工资作为补偿。工作三个月没有签劳动合同被辞退的补偿标准是可以多领取到半个月的工资，这半个月的工资就是公司应该支付的经济补偿。

工作4个月被辞退赔偿金是多少？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

工作六个月以上不满一年的，按一年计算，补偿金为一个月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。

对内容有疑问，可立即反馈反馈