特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2022-08-25 回复
如果是公司原因辞退你的，要支付你3.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 无理由辞退的，属于违法。要两倍支付经济补偿金。即3.5*2=7个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
针对工作三个月被辞退赔偿多少钱，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
郭长源律师
江苏君漫律师事务所
工作三个月被辞退可以要求公司支付半个月工资作为补偿。工作三个月没有签劳动合同被辞退的补偿标准是可以多领取到半个月的工资，这半个月的工资就是公司应该支付的经济补偿。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
入职一个月被辞退可以要求用人单位支付一个月工资的赔偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.19
2022.06.26
2022.06.23
2022.06.20
2021.11.02
网友热门关注
7,475人已观看
10,694人已观看
工作三个月被辞退赔偿多少
工作三个月被辞退能要多少赔偿
637人已观看
590人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
